O que cobre?

O Seguro de Vida em Grupo protege seus colaboradores em casos de morte (natural ou acidental) e invalidez. Mais do que um número na folha de benefícios, é a tranquilidade de saber que a família está amparada se algo acontecer.

E para a empresa? Custo acessível, contratação flexível e a possibilidade de personalizar as coberturas de acordo com o perfil e as necessidades do seu time.

É obrigatório para a sua empresa?

Depende do segmento. Muitos acordos coletivos e convenções sindicais tornam o seguro de vida obrigatório para determinadas categorias — e essa regra pode variar por estado.

Se você não sabe se a sua empresa se enquadra, a gente verifica para você. Mas mesmo quando não é exigido, contratar é uma decisão que costuma se pagar — em clima organizacional, produtividade e imagem empregadora.

Quer saber qual é a melhor configuração para o seu time? Fale com a gente.